Overeenkomsten
Arbeidsvoorwaarden
& Ontslag
Welke arbeidsvoorwaarden zijn er?
Primaire arbeidsvoorwaarden
Salaris en daaraan gekoppelde extra's zoals bijvoorbeeld vakantiegeld.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Dit zijn tegemoetkomingen wat bovenop het salaris wordt geboden. Hierbij kun je denken aan reiskosten of een verhuiskostenvergoeding, maar ook een materiële tegemoetkoming zoals een regeling voor kinderopvang.
Tertiaire arbeidsvoorwaarden
Hierbij kun je denken aan een bonussysteem, gekoppeld aan geleverde prestaties.
Op welke gronden mag u als werkgever ontslag aanvragen en wat is er wettelijk geregeld om uw (ex) medewerker tegen ontslag te beschermen?
De reden van ontslag is bepalend voor de procedure.Het ontslag kan via het UWV WERKbedrijf, het voormalige CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) of via de Kantonrechter. Bij ontslag kunt u hulp en advies krijgen van uw rechtsbijstandsverzekering; uw vakbond en/of bij onze aangesloten ontslagjurist.

